Hier vindt u ervaringen die in bedrijven, scholen en in andere organisaties worden of zijn opgedaan met het werken vanuit de inspiratie van de sociale driegeleding.
"Als je je in de landbouw verdiept dan kom je er achter hoe verschrikkelijk vernietigend die is voor de wereld. Hoeveel er van de aarde geroofd wordt, hoeveel mensen er uitgebuit worden in een systeem dat gewoon een doodlopende snelweg is. (...) Wij proberen uit te vinden wat oplossingen kunnen zijn, samen met anderen." Lees verder
Eén van de vraagstukken die de bij Sleipnir aangesloten ondernemingen gezamenlijk proberen aan te pakken, hangt samen met de behoefte aan krediet voor ondernemers die kapitaal nodig hebben om hun plannen te realiseren. Dan kan het gaan om een investering in een nieuwe machine, inventaris, een bedrijfsbus en al het andere dat voor een onderneming nodig kan zijn. Lees verder
In 1979 hoorden we dat ze een chauffeur zochten bij Gaea, een groothandel in natuurvoeding. Gaea was de voorloper van Odin, het was een coöperatie met boeren. Op enig moment kwam er een conflict, want de medewerkers wilden ook lid worden van de coöperatie en dat mocht niet van het bestuur. Daar is uiteindelijk via Koos Odin uit ontstaan. Lees verder
David Wertheim Aymes is oprichter van Bosun; een bedrijf in betonproducten met ca 400 werknemers in Zuid-Afrika. Hij leidt het bedrijf op basis van de sociale driegeleding. Lees verder
Harrie Stokkel was 30 jaar betrokken bij de financiële en organisatorische kant van de Vrije School in Utrecht, waar hij de coöperatie als vorm aandroeg. Lees verder
De Werfklas is een ‘staatsvrije vrije school’ in Culemborg. In 2003 opgericht, met een handjevol leerlingen, is de school inmiddels uitgegroeid tot een school voor leerlingen van 4 tot en met 18 jaar. De inspiratie ligt in de pedagogische visie en in de sociale driegeleding. Lees verder
Odin heeft, vanaf de oprichting in 1984, altijd de commanditaire vennootschap als rechtsvorm gehad. Een vorm waarin de commanditaire of stille vennoot bedrijfskapitaal inlegt en de beherend vennoot, de ondernemer, met dat kapitaal werkt. Een heel geschikte vorm om het vermogen van de onderneming te neutraliseren, of anders gezegd: om het eigendom van de onderneming niet tot privébezit te maken. In 2012 is Odin omgevormd tot een coöperatie. Lees verder
In 1983 werd Stichting Sleipnir opgericht, in samenhang met de oprichting van Odin C.V., groothandel in (biologisch-dynamische) groenten, fruit e.d. De Odin-ondernemers werkten op basis van het gedachtengoed van de associatieve economie. Het neutraliseren van het eigendom, het loskoppelen van arbeid en inkomen en het nastreven van een associatieve samenwerking zijn enkele van de thema’s die in de praktijk van het ondernemen vormgegeven worden. Het eigendom van het bedrijf werd ondergebracht in de Stichting die als stille vennoot deelnam in Odin CV en in andere bedrijven die in de loop der jaren tot Sleipnir toetraden. Lees verder
Het eigendom van grond, kapitaal en productiemiddelen hoort niet thuis in privébezit maar zou moeten worden beheerd door organen in het geestesleven, stelde Rudolf Steiner en daarmee formuleerde hij een cruciaal uitgangspunt van de sociale driegeleding. Lees verder